本报讯 一种全新的、更高层次的用人方式——“人才派送”首次在洛出现。

“人才派送”首次在洛出现 ６２名大学毕业生被建行洛阳分行“租”走

本报讯 一种全新的、更高层次的用人方式——“人才派送”首次在洛出现。昨日，建设银行洛阳分行一次从市人事人才开发有限公司“租”走６２名大学毕业生。

据市人事局负责人介绍，人才派送实际上是对人的劳动力和智力的租赁。与以往不同的是，被派送人员不属于用人单位所有，由市人才公司负责管理，包括代发工资、代缴保险、承办有关人事事务；同时代表被派送人员与用人单位谈判工资福利，维护被派送人员的合法权益。求职者一经派送，只要专心工作，相关事务全部由市人才公司代理。

这次被派送的６２名大学毕业生来自洛阳大学和洛阳工业高等专科学校，他们已经在建行洛阳分行实习了２个月，表现令银行方面满意。昨日，市人才公司与这批学生签订了为期半年的聘用合同，并与建行洛阳分行签订了人才派送合同。合同明确规定各方的权利义务：市人才公司负责为被派送人员提供人事档案管理，出具以人事档案为依据的各种证明，负责档案工资调整、专业技术职务申报、转正定级、出国政审、党团组织关系接转等；建行洛阳分行定期把工资报酬等费用汇至人才开发公司账户，由人才开发公司发给被派送人员，将社会保障基金及时上缴社保部门。

建行洛阳分行负责人说，“人才派送”这种用人方式省去了不少麻烦，单位再也不用“人一进来，不管工作好坏，就得管一辈子”，从制度上解决了“能进不能出”的问题。被派送的洛阳大学应届毕业生苗璐告诉我们，“人才派送”方式也解除了大学生的后顾之忧，因为无论去哪里工作，人事关系总在人事部门，有利于人才的流动。

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