9月27日，雅安举行“9·27”人才日发布仪式，并召开“聚贤士·话发展”雅安市人才交流座谈会，邀请人才代表和人才工作者为雅安持续优化政策供给、服务保障、人才生态等建言献策。

市州观察｜首个“雅安人才日” 人才代表话“引才”

“9·27”人才日发布仪式现场

薛维睿

9月27日，雅安举行“9·27”人才日发布仪式，并召开“聚贤士·话发展”雅安市人才交流座谈会，邀请人才代表和人才工作者为雅安持续优化政策供给、服务保障、人才生态等建言献策。

不久前，雅安将9月27日设立为“雅安人才日”，计划在每年“人才日”举办系列活动，加速人才向雅流动、在雅集聚，以人才引领发展。

“目前，雅安各类人才总量突破23万人，但‘高精尖’人才和‘专业性’人才不足、人才吸附力不强等问题仍然存在。”雅安市委人才办相关负责人表示，“人才日”的设立，不仅能向海内外高层次人才传递雅安爱才引才的信号，还能打造独具特色的城市人才品牌，引导各方英才向雅安加速集聚。

此前，雅安制定出台《雅安市加快集聚人才创新创业十条措施》及12个配套实施细则，分类制定支持雅州新区、川西教育医养中心、乡村人才振兴、川农大等5个专项政策措施，推动人才布局与发展格局同频共振。

在人才引进上，雅安将持续开展好“双招双引”、产业人才峰会、高校巡回引才、教育医疗引才专场等活动，精准引进一批茶产业、大数据、高端装备制造、先进材料、文化旅游等领域的高层次人才和急需紧缺人才。

在人才培育上，重点围绕雅茶、雅鱼、文化旅游等产业，依托本地院校、“发展顾问团”等平台载体，重点对企业经营管理人才、农村实用人才、高技能人才等6支本土人才队伍实施能力提升行动，建设一支留得住、用得上、带不走的地方“生力军”。

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