4月22日上午，校党委常务委员会在南岸校区明德楼408会议室召开了2022年第11次会议。

学校召开2022年第11次党委常委会会议

4月22日上午，校党委常务委员会在南岸校区明德楼408会议室召开了2022年第11次会议。

会议传达学习了中央关于党史学习教育总结有关报告精神，研究部署贯彻落实工作。会议指出，中央关于党史学习教育有关总结，理论深邃、视野宏大、系统全面，政治性、理论性、指导性强，为下一阶段学校党史学习教育常态化指明了方向。会议要求，要聚焦立德树人根本任务，聚焦“四史”学习教育常态化，聚焦行业特色和校史校训，把党史学习教育、为群众办实事的好经验、好做法、好举措梳理出来，固化下来，形成传统，形成制度，不断丰富交大特质文化和育人理念，不断提升教书育人实效。

会议传达学习了中央关于新时代人才工作的重要文件精神，研究部署贯彻落实工作。会议指出，人才是第一资源，是学校发展的第一源动力，中央关于新时代人才工作的重要文件，是贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述和中央人才工作会议精神的重磅文件，具有很强的政策性、指导性和思想性，为新时代加强人才工作提供重要遵循。

会议要求：一是要把相关内容列入各级党委中心组学习计划，纳入领导干部、专家人才研修班等培训内容，组织召开学校人才工作会议，深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措。二是要以“十四五”人才规划编制为契机，全面摸清学校人才底数，系统梳理中央、省市人才工作的各项政策，结合学校实际，尽快研究制定学校加强和改进新时代人才工作落实举措，强化人才工作顶层设计。三是要以学科专业发展需求为导向引进人才，加大人才引进力度，调动各类人才积极性，建立“一院一策”“一人一策”引育机制，坚持“刚性需求+柔性引进”相结合精准育人才、搭平台、建团队，开展现有高层次人才成效评估，不断提升人才资源实效。

四是要以待遇留人、事业留人、情感留人，营造尊才、爱才、敬才浓厚氛围，优化“近悦远来”人才生态。

会议传达学习了市纪委监委第三监督检查室印发《关于开展市属高校纪检监察区域协作试点工作的方案》，研究部署贯彻落实工作。会议指出，开展市属高校纪检监察区域协作是市纪委纪检监察工作的新尝试，目的是通过机制共建、信息共通、资源共享、力量共用、难题共解，强化“组校地”联动。

会议要求，要加强和上级对接、和兄弟院校交流，探明理顺我校纪委在区域协作中的职能职责， 推动把学风纳入区域协作督查中，加强纪检监察工作特色优势宣传，强化从严执纪问效，扩大学校影响力。

会议审定了第七届“十佳教师”评选有关事宜。

会议指出，教师是大学最关键、最根本、最核心的发展力量。会议要求，要结合“三全育人”任务，注重专业教师、辅导员队伍候选人的适当均衡，突出师德师风楷模占比，进一步优化评选方式和评选规则，探索分类评选机制，加强榜样示范作用宣传和激励作用发挥，引领青年教师尤其是新入职教师向“十佳教师”对标看齐，在全校倡导尊师尊教浓郁氛围。

会议还专题研究了巡视审计整改与巡察工作，审定了学校2021年度民主评议党员总结报告和学校2022年“两优一先”评选表彰工作方案、《校属单位2022年度综合目标考核实施办法》、学校章程修订工作方案、2022年教职工健身运动会工作方案，会议还审定备案了“三重一大”事项。

会议还研究了干部事项。

会议由党委书记李天安主持，在家校党委常委出席了会议，黄承锋副校长和有关部门负责同志列席了会议。

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