一是在引进人才上求突破。

上街区人社局三项举措积极谋划人才工作

一是在引进人才上求突破。通过公开招聘、赴重点高校选拔等形式，为该区机关事业单位引进城建、环保、审计等急需专业技术人才，进一步扩大人才总量，优化人才队伍结构。围绕全区重点项目建设，为奥克斯、金融保险等企业引进人才，为该区企业发展提供人力资源保障。

二是在培育人才上求实效。大力实施技能振兴工程，开展全区技能比武活动，组织参加郑州市第五届职业技能竞赛，加强高技能人才培养和技能提升培训。持续开展再就业培训、农村劳动力技能培训，助力该区各类企业健康有序发展。

三是在服务人才上求高效。继续落实“智汇郑州”人才政策，做好高层次人才分类认定、社会事业人才培养、青年人才补贴发放等工作，确保人才引进来，留得住。

开展专项招聘和精准招聘服务，全方位的为该区入驻大型企业提供招聘、派遣、代理、外包、猎头等人力资源项目一条龙服务，切实解决我区企业用工难题和人力资源管理方面的瓶颈。

(上街区人社局)

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