一是做好人力资源服务及劳务派遣企业的审批。

积极推进辖区企业复工复产

一是做好人力资源服务及劳务派遣企业的审批。本着“应审尽审”的原则，通过与上级部门的对接，摸清了辖区内人力资源服务及劳务派遣企业的底数;通过建立微信群建立与目标企业的联系，及时对上级政策的解读和传达，使相关企业迅速了解如何做好复工复产工作前期准备；组织工作人员，积极参加钉钉线上审批流程培训，更好指导目标企业按照线上审批复工的流程进行线上申请。二是积极助力企业招工。

根据上级工作精神，持续探索优化招工服务方式如：创新实施春风行动，畅通运行网络求职招聘服务平台，提供线上供求对接服务，规范岗位采集和发布渠道。通过不断探索和推行新方法、新措施，为企业复工复产提供劳动力保障。三是全力做好线上培训。

积极征集当地具有线上培训能力的培训机构及专业工种，采取相应形式，开发相应课程，组织贫困劳动力等广大劳动者积极参加线上培训。近日人社局向辖区培训机构发出抗击疫情开展线上培训倡议书，倡议各培训机构在疫情期间充分利用门户网、移动APP、微信小程序等多种渠道，为劳动者免费开放线上职业技能培训资源，提高线上职业技能培训的可行性。

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