10月22日，笔者从湘西经济开发区获悉，该开发区通过采取三项措施，强化公开招考抽调工作。

湘西经济开发区三措施强化公开招考抽调工作

　　10月22日，笔者从湘西经济开发区获悉，该开发区通过采取三项措施，强化公开招考抽调工作。

　　科学合理设置招考岗位。根据各项工作需要，该经开区面向全州公开招考，抽调工作人员30余名。

本次公开招考合理设置了城市公用事业综合、吉凤街道综合、吉凤街道征地拆迁、文字综合、纪检监察综合等16个工作岗位。

　　严格进行考试资格审查。本次公开招考共有220人报名，由各县市组织部门按照相关规定进行了严格审查，并对资格审查合格者发放了准考证。

　　深化创新用人体制机制。

本次公开抽调考试采取面试与试用相结合的方式进行。为确保考试公开、公平、公正，面试成绩当场通知本人，并将所有考生的成绩在湘西经开区网站进行公示。

目前，根据报考岗位的面试成绩，有33名考生进入了试用程序，试用期为两个月。该经开区制订了《公开抽调工作人员试用期考核管理工作实施方案》，将进入试用程序的人员分别安排到吉凤街道、城市行政管理执法大队接受实践煅炼。

为提高抽调人员的业务素质，该经开区对抽调人员进行业务知识培训，合理安排培训课程。对于试用期考核合格的人员，由用人单位提出试用期考核意见，报湘西经济开发区党工委研究，再确定为正式抽调人员。

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